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心理契约是知识型员工与企业之间心理联系的纽带,是知识型员工管理的一剂良方。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约特殊性,并在此基础上提出了知识型员工的管理策略。
基于心理契约的知识型员工管理策略研究
【摘 要】
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心理契约是知识型员工与企业之间心理联系的纽带,是知识型员工管理的一剂良方。本文论述了心理契约的内涵,分析了知识型员工的心理契约特殊性,并在此基础上提出了知识型员工
【机 构】
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兰州大学管理学院,安徽财经大学管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2008年14期
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