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在高职院校的众多工作任务中,管理和利用干部人事档案占据着重大比例。通过人事档案,我们不仅能够对学校干部人员的能力、品行进行全面的了解,而且可以基于人事档案而对干部人事制度进行相应的改革,从而大大加快学校教育工作的进度,提升整个学校的外在形象,为学校带去更可观的经济效益。本文通过详细介绍加强高职院校干部人事档案的管理和利用的方法,从而为更多的高职院校提供有效建议。