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<正>《工友》编辑部:我与一家公司在劳动合同中约定:年薪为15万元,公司每月支付1万元,剩余的3万元作为年度绩效工资,由公司对我按月进行绩效考核后,根据我是否符合规定要求,在年底确定是否全额给付或按一定比例给付。当我向公司要求支付年度绩效工资时,却遭到拒绝,理由是虽然我已完成了2016年的全年任务,但其对我进行过前四个月的考核后,便没有继续下