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本文主要采用问卷调查法，以济南市部分高校的女大学生为研究对象，并结合女大学生自身的特点，从就业地区、就业单位性质、专业对口、就业方向选择、薪资选择五个方面对女大学生的就业意愿进行调查，发现女大学生就业意愿普遍存在：不愿意到西部基层服务，就业单位偏好于工作稳定，待遇好的党政机关、事业单位，就业薪资期望偏高等问题。笔者针对女大学生意愿现状及存在的问题提出建议。