【摘 要】
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进入新世纪,我国迈进全面建成小康社会、加速推动社会主义现代化发展的新阶段.党的第十九次全国代表大会报告指出,到2035年,要基本实现社会主义现代化;到2050年,在基本实现现
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进入新世纪,我国迈进全面建成小康社会、加速推动社会主义现代化发展的新阶段.党的第十九次全国代表大会报告指出,到2035年,要基本实现社会主义现代化;到2050年,在基本实现现代化的基础上,要把我们国家建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国,这是我国新时代发展的战略安排.事业单位作为政府领导下的为国民经济和社会各方面提供服务的社会服务组织,势必也会在其中发挥其应有的作用,这就对事业单位的职能是否能够有效实现提出了新的要求,同时任何组织功能的实现都要靠合格甚至优秀的人力资源来完成,事业单位也不例外,所以提升现阶段事业单位的人力资源管理水平,将现代化的人力资源管理体系应用于事业单位势在必行.
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