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在我国改革开放的大好形势下,社会经济得到迅猛的发展,市场竞争也越来越激烈,尤其在新的经济背景下,事业单位要想得到长足性的发展,除了加强基础建设之外,更重要的就是要提高人力资源规划管理的力度,这样才能从根本上提高市场竞争力,实现事业单位的良性循环,本文从当前事业单位人力资源规划的现状及问题入手,对其解决办法及对策进行了深入的研究和探讨.