新形势下电力企业的思想政治工作之我见

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  摘 要:处在新时期的电力企业职工,有很大一部分人在思想上还没有转变过来,落后的观念使其无法适应当前企业的发展速度,所以进行思想政治工作是十分必要的。本文笔者从电力企业思想政治工作的重要性、电力企业思想政治工作主要问题以及、电力企业思想政治工作对策等方面对新形势下电力企业的思想政治工作进行了探讨,希望对相关从业人员具有借鉴意义。
  关键词: 电力企业;思想政治;工作
  前言:新形势下电力企业的思想政治工作要贴近企业中心工作,要根植于企业的生产经营管理之中,通过思想政治工作的特殊力量,把员工的思想统一到企业的发展方向上来,把员工的行动统一到企业的发展部署上来,把员工的力量凝聚到企业的发展目标上来,切实保障企业安全发展,努力促进企业和谐发展,真正推动企业科学发展。
  1.电力企业思想政治工作的重要性
  思想政治工作作为理论指导,历来被看做一切工作的生命之本,同时也是增强企业员工责任感、事业心的重要保证。在电力企业改革的过程中也需要依赖思想政治工作,结合党的方针政策宣传和鼓舞士气达到化解矛盾、凝聚人心、理顺情绪的效果。思想政治工作应该发挥其独特作用为电力企业的发展进步保驾护航。
  2.电力企业思想政治工作主要问题
  2.1信念不足员工对思想政治工作的认知程度差异明显,部分干部和员工认为工作是技术的问题,只要技术过硬就能够为电力企业创造良好的价值,通过努力工作保证自己的生活和工作有稳定的经济来源即可,思想政治工作多此一举,与个人关系不大。这种心理状态导致对政治学习漠不关心,对党的方针政策和相关理论知识一无所知。
  2.2思想工作形式化当前电力企业的思想政治工作存在着缺少新意,重于形式的现象。思想政治工作停留在听报告层面上,内容枯燥无趣,往往一听一过,报告结束了什么也没记住。这些做法都是片面的追求思想教育工作的形式化,不能适应新时期电力企业对思想政治教育工作的需求,阻碍了员工工作的有效进行。思想政治工作是优良的传统,在任何时候都不能忽视,这就要求以发展的眼光审时度势,准确对员工的思想动态进行把握,认真应对,不能形式化敷衍进行,要采取有力措施切实做好电力企业的思想政治工作。
  2.3政工干部素质不高在基层的电力企业中很多政工干部没有专人负责,而是其它工作岗位人员兼职担任,往往学历层次参差不齐,政治素质千差万别,对于电力企业思想政治工作的关联内容缺乏了解,理论概念模糊不清。这样不仅对于思想政治工作本身的进行不利,也分散了本职工作的精力,难以统筹兼顾。部分干部受限于自身素质,对形势认识存在偏差,改革中的新情况新问题徘徊观望,极大的制约了电力企业思想政治工作的全面进行。
  3.电力企业思想政治工作对策
  3.1坚持正确导向电力企业应该引导员工顺应时代的发展、解放思想的束缚、更新落后的思维观念,用发展的眼光认识到当前所处环境的变化,客观分析电力企业内外部的改革趋势。员工应该认清企业发展的有利条件和美好前景,明确各自岗位的职责和要求,树立正确的人生观和价值观,践行科学发展,保证党的各项政策顺利落实,配合电力企业思想政治工作的开展,提升个人的综合能力,为企业做应有的贡献。电力企业调整以后员工更加关注企业未来的发展方向和成果,危机意识和积极性都得到了一定程度的提高。电力服务业领军人才匮乏,在强化培训后一部分员工走进了电力服务管理的中心项目,使得剩余员工产生了危机意识,不进步就是在倒退。
  3.2思想工作开展思想政治工作的原则性和电力企业管理的灵活性有机结合是一种有效的思想工作开展方式。日常的思想工作把握好激励法、对话法、谈心法等具体的有效方式,开展文明单位、文明标兵、创先争优等评比活动,有效形成一种自觉维护集体荣誉感的凝聚力,使广大学员积极主动参与企业的生产和管理,提高学习的氛围,增强核心凝聚力。针对部分对形势认识不清、政策理解不透、前景认识不明的员工进行心理调控,引导员工正确认识,纠正错误观念。
  3.3管理能力提升思想政治工作的开展以人为本,不断的提升管理队伍的综合素质和能力,建设一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍使政工干部的力量从组织上得到保证。健全党小组、工会小组和团小组,保证政工干部队伍的年轻化。保证思想政治工作专业化,综合提高电力企业政工干部的政治素质、业务水平和工作能力。在社会主义市场经济条件下认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平同志建设中国特色社会主义理论,学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析和解决问题,刻苦钻研政工方面的专业知识,工作中因人而异、因事而异寻求正确的思想政治工作方法。
  4.结束语
  综上所述,加强对职工的思想政治工作,有利于在工作中相互的理解、信任和尊重,从而调动工作的积极性和主动性思想政治工作是一项长期的工作,需要电力企业各级领导和员工的配合,与时俱进,不断完善以适应新时期发展的要求。
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