基层烟草公司如何激励干部担当提高改革创新干事能力

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社会在改革中发展,在创新中奋进,在改革奋进的新时代,人们面临的问题越来越多,传统的模式已经不能解决现在所发生的问题了,创新是现在各项工作的重点,更是难点,创新在一定程度上强化了责任和担当.干部是公司发展的中坚力量,起到一定的带头作用,只有建设出一支高素质创新的干部队伍,才能拥有更好的责任和担当,努力创造自己的价值,带领大家一起为公司的发展做出贡献.激励干部勇于创新,实现新作为,从多个方面入手,精准施策,提高干部的主动性和积极性,珍惜和激发他们身上的“创新精神”,必将进一步调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性,营造引领改革创新、破除发展阻力、创造更优业绩的拼搏赶超氛围.
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