曾国藩集团的人才理论与实践

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曾国藩集团始终将人才问题置于战略的高度 ,视为战争成败的关键。他们有一套系统的人才理论和丰富的实践经验 ,并为此作出过巨大努力 ,从而创造出一个人才济济的局面。这不仅成为当时赢得战争胜利的重要因素 ,且给后世造成深远影响 Tseng Kuo-fan group has always placed the talent issue at the strategic level, as the key to the success or failure of the war. They have a systematic talent theory and rich practical experience, and to make great efforts to this end, thus creating a talented person situation. This not only became an important factor in winning the war at that time, but also had a far-reaching impact on future generations
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