【摘 要】
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现如今,在社会文明不断发展的今天,我国的干部队伍建设也在日益壮大,正是由于社会的发展需要干部的支持,干部队伍的流动性才会得以存在,而加强干部队伍的人事档案管理,是干部
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现如今,在社会文明不断发展的今天,我国的干部队伍建设也在日益壮大,正是由于社会的发展需要干部的支持,干部队伍的流动性才会得以存在,而加强干部队伍的人事档案管理,是干部人力资源得以实现的重要保障,也是社会发展的基石,随着我国信息时代的不断深入,也为干部人事档案的管理提供了全新的发展方向,要向着信息化的方向迈进.本文深入的分析了我国干部人事档案信息化的风险管理,并针对此提出改进的策略.
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