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实施绩效考核是事业单位人力资源管理的一项核心职能,同时也是人事制度改革的重要部分之一。自2009年国务院常务会议后,决定在事业单位进行绩效工资改革,拟分三步进行的改革计划目前仍处于第三步。结合事业单位进行绩效工资考核中面对的共性问题提出几点思考。
关于事业单位绩效工资改革的几点思考
【摘 要】
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实施绩效考核是事业单位人力资源管理的一项核心职能,同时也是人事制度改革的重要部分之一。自2009年国务院常务会议后,决定在事业单位进行绩效工资改革,拟分三步进行的改革
【机 构】
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四川省冶金情报标准研究所
【出 处】
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技术与市场
【发表日期】
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2015年05期
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