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随着形势的变化,如何构建科学的人才激励机制,并以之稳定、培养和吸引高层次人才,成为西部高校普遍关注和重点研究的问题.本文从岗位聘任、绩效考核、薪酬体系、晋升培训、情感投入等方面提出了构建西部高校高层次人才激励机制的初步设想,对西部高校人才工作具有一定的启示.
西部高校高层次人才激励机制构建浅析
【摘 要】
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随着形势的变化,如何构建科学的人才激励机制,并以之稳定、培养和吸引高层次人才,成为西部高校普遍关注和重点研究的问题.本文从岗位聘任、绩效考核、薪酬体系、晋升培训、情
【机 构】
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西北师范大学人事处
【出 处】
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西北成人教育学报
【发表日期】
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2007年2期
【基金项目】
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甘肃省教育厅"甘肃省高校青年教师激励机制研究"(0601B-09)
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