【摘 要】
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结合团队创造力的新近研究,提出团队创造力是成员、创造过程、创造氛围、创新成果四个因素的综合,通过项目收集、预试和正式施测进行量表构建及其心理测量学指标检验,结果表
【机 构】
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南开大学社会心理系,南开大学泰达学院
【基金项目】
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国家社科基金项目(12BSH053);天津市科技发展战略研究计划项目(10ZLZLZLZF04100);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(NKZXTD1103)
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结合团队创造力的新近研究,提出团队创造力是成员、创造过程、创造氛围、创新成果四个因素的综合,通过项目收集、预试和正式施测进行量表构建及其心理测量学指标检验,结果表明:高校科研团队创造力量表包括团队成员的创造性工作能力、团队创造互动过程、团队工作的意义与价值、团队创新氛围四个维度,共23个项目,包括1个测谎项目,量表具有良好的信、效度。
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