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随着经济发展的今天，企业的全面预算管理和真实有效的业绩评价体系这两大重要管理思想在企业中起到举足轻重的作用。预算管理难度的加深，考核业绩评价体系的建立就显得尤为重要。企业通过预算，对本单位的财务、实物和人力资源进行合理的分配，控制开支情况，监控战略目标的实施进度，最终实现企业的利润。为了更好的执行预算管理，就必须与业绩考核评价体系相挂钩。这样引导企业以提高效益为经营活动的根本出发点，增强企业的竞争能力，促进企业战略目标的实现。本文基于预算管理这一视角出发，结合业绩考核评价体系，在探讨两者内涵和关系的基础上，提出加强企业预算管理业绩评价体系的措施。