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高效率团队的普遍特征可以为微型企业的人力资源管理工作指明方向。本文据此提出:微型企业人力资源管理工作的重心应该体现在建立规范的人力资源管理系统、培养企业家精神、借力于团队创业以及制定并传达企业愿景四个方面。
高效率团队对微型企业人力资源管理的启示
【摘 要】
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高效率团队的普遍特征可以为微型企业的人力资源管理工作指明方向。本文据此提出:微型企业人力资源管理工作的重心应该体现在建立规范的人力资源管理系统、培养企业家精神、
【机 构】
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北京师范大学; 武汉大学;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2012年05期
【基金项目】
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教育部人文社会科学研究规划基金项目(09YJA630119);2010年第48批博士后科学基金项目(20100480220)资助
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