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本文从医疗卫生机构编制严重滞后，导致医务人员明显短缺，致使医疗机构大量临时聘用人员，产生同工不同酬等问题进行研究分析，提出了取消公立医院人员编制，建立养事不养人和以病人为中心，资金跟着病人走的医疗服务补偿机制，改革分配制度。
以人为本统筹解决医疗卫生人员短缺问题
【摘 要】
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本文从医疗卫生机构编制严重滞后，导致医务人员明显短缺，致使医疗机构大量临时聘用人员，产生同工不同酬等问题进行研究分析，提出了取消公立医院人员编制，建立养事不养人和以病人为
【机 构】
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宁夏回族自治区卫生厅
【出 处】
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医院院长论坛
【发表日期】
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2009年2期
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