合理配置人力资源构建绩效淮河管理队伍

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进入21世纪,社会发展日新月异,水利行业也进入了新的发展阶级,安徽省淮河河道管理事业也迎来了百年难得的机遇和挑战.笔者就如何合理配置人力资源,构建绩效淮河管理队伍,使水利人才结构与现代水利的发展要求相吻合,适应新形势下淮河河道管理事业改革与发展的需要,进行研究与探讨.
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