【摘 要】
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阐述了Lib2.0时代创新人才的内涵。指出当前创新人才成长的瓶颈问题是人才的心理契约违背现象的出现,通过分析影响创新人才心理契约违背的主动措施缺乏、低质量的领导成员交
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阐述了Lib2.0时代创新人才的内涵。指出当前创新人才成长的瓶颈问题是人才的心理契约违背现象的出现,通过分析影响创新人才心理契约违背的主动措施缺乏、低质量的领导成员交换关系、组织政治行为三个因素,提出改善创新人才成长环境的具体举措。
Expounds the connotation of innovative talents in Lib2.0 era. Pointed out that the bottleneck of the current growth of innovative talents is the appearance of the psychological contract violation of talents. By analyzing three factors that affect the violation of psychological contract of innovative talents, the exchange of low-quality leadership members and the organization of political behavior, Specific measures to grow the environment.
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