论文部分内容阅读
干部人事档案是记录和反映干部本人经历、德才水平和工作表现的原始记录，是人事丁作的信息库，具有考察了解干部和历史凭证的作用。因此，干部人事档案的价值在于为人事工作服务。但毋庸讳言，由于种种原因，一些基层人民银行人事档案丁作不同程度地存在重保管轻利用的问题。笔者认为，必须努力改变现状，加强干部人事档案工作的管理，进一步开拓档案的利用价值，为人力资源的开发发挥应有作用。