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21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，如何尽快发挥我国丰富的人力资源优势是我国面临的最严峻、最重大的课题。本文从现代人力资源管理与传统人事管理的内涵出发，对异同之处作了全面的分析，并提出了做好现代人力资源管理的意见。
企业人事管理和人力资源管理的比较
【摘 要】
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21世纪的世界已进入知识经济时代，人成为经济发展、社会前进的最关键的资源，如何尽快发挥我国丰富的人力资源优势是我国面临的最严峻、最重大的课题。本文从现代人力资源管理与
【机 构】
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河南省安阳钢铁股份有限公司第一炼轧厂 河南 安阳 455000
【出 处】
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读写算（教育教学研究）
【发表日期】
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2015年11期
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