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期刊论文
企业多层次绩效考核管理体系研究
企业多层次绩效考核管理体系研究
来源 :经营者 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qiuxi1984
【摘 要】
:
构建与实施多层次绩效考核管理体系,有利于实现企业绩效的可持续发展。本文深入分析了企业二层绩效管理体系的弊端,根据企业的管理层级和评价对象的层次,提出了构建与实施多层次
【作 者】
:
张文斌
【机 构】
:
广州建筑股份有限公司
【出 处】
:
经营者
【发表日期】
:
2015年9期
【关键词】
:
绩效考核
多层次
管理体系
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构建与实施多层次绩效考核管理体系,有利于实现企业绩效的可持续发展。本文深入分析了企业二层绩效管理体系的弊端,根据企业的管理层级和评价对象的层次,提出了构建与实施多层次绩效考核管理体系的意义和策略,以此引导和激发企业全体员工的积极性,实现企业战略目标和持续发展。
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