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文章首先回顾了核心能力理论的起源,澄清了由于翻译而引起的研究中的歧义.综述了核心能力理论发展的几个流派,并对它们的主要内容和发展情况作了介绍.同时,文章对于现有的核心能力的度量及其方法提出了疑问,认为核心能力具有高度组织特性而系统存在的,至少是不可以直接度量的.
企业核心能力理论发展和度量培育研究
【摘 要】
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文章首先回顾了核心能力理论的起源,澄清了由于翻译而引起的研究中的歧义.综述了核心能力理论发展的几个流派,并对它们的主要内容和发展情况作了介绍.同时,文章对于现有的核
【机 构】
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清华大学公共管理学院北京100084
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年6期
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