论文部分内容阅读
一个国家实行什么样的工资制度，可能有很多原因，诸如社会制度方面的，历史的，经济的，民族习俗等。据美国某经济学家评论，“日本人的民族性比较倾向集体，对团体有强烈的归属感。产生这种情况，可能与日本是个狭小的岛国，且封建社会时间较长有关。终身雇佣的传统又强化了这种归属感。日本式的终身雇佣制是以长期效果为主的，尽管它业已显露出很多弱点，但看来在短时间内还不会有根本性的改变。