【摘 要】
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绩效考核是行政事业单位人事管理的重要内容,可以充分调动干部职工的工作积极性,从而提高行政事业单位内部管理水平,有利于树立并维护行政事业单位良好公众形象。新的发展形
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绩效考核是行政事业单位人事管理的重要内容,可以充分调动干部职工的工作积极性,从而提高行政事业单位内部管理水平,有利于树立并维护行政事业单位良好公众形象。新的发展形势下,行政事业单位在推进自身改革过程中,原有绩效考核体系已经逐渐变得不适应,影响了考核结果的精准性和有效性,加快绩效考核改革已成必然趋势。本文阐述了行政事业单位绩效考核改革作用,立足于实际工作情况,提出了几条合理化改革措施,仅供参考。
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