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目的
对电子器件制造业员工失眠症状进行调查，分析职业应激相关因素对其影响。
方法2016年7至12月采用整群抽样的方法，以电子器件制造企业员工2 251人为调查对象，分别采用《失眠症状量表》《工作要求-自主问卷》和《付出-回报失衡问卷》对其失眠症状及职业应激相关因素进行评估。
结果调查对象中有失眠症状者509人，检出率22.6%。付出、内在投入得分高为电子器件制造员工失眠症状的危险因素（P<0.05），付出得分高者失眠症状风险是得分低者的1.689倍（95%CI：1.334~2.138），内在投入得分高者失眠症状风险是内在投入得分低者的1.835倍（95%CI：1.461~2.305）。女性、月收入≥3 000元、大专及以上学历、工作自主性高、回报得分高为电子器件制造业员工失眠症状的保护因素（P<0.05）。
结论电子器件制造企业应采取综合措施，减少付出得分高、内在投入得分高员工失眠症状的发生。