【摘 要】
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自党的十八大强化党风廉政建设责任制以来,监督问责与案件查办成为纪委工作推进的中心所在,也形成了国企党委、纪委在反腐倡廉工作中协同推进的新态势.在当前的新形势下,如何以深化“三转”为契机,筑牢国有施工企业拒腐防线,构建拒腐防变的长效监督机制成为纪检监察人员的工作重点.本文结合国有施工企业“三转”工作的现存不足,全面探讨了深化“三转”的思路举措,以飨同仁.
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自党的十八大强化党风廉政建设责任制以来,监督问责与案件查办成为纪委工作推进的中心所在,也形成了国企党委、纪委在反腐倡廉工作中协同推进的新态势.在当前的新形势下,如何以深化“三转”为契机,筑牢国有施工企业拒腐防线,构建拒腐防变的长效监督机制成为纪检监察人员的工作重点.本文结合国有施工企业“三转”工作的现存不足,全面探讨了深化“三转”的思路举措,以飨同仁.
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2010年修订的《国家赔偿法》进一步明确了赔偿的具体时限,增加了确认赔偿的内容和程序监督,使得国家侵权赔偿责任的划分界线更为明确,与世界国家赔偿法律制度相融合,推动了我国人权保障法制的建设,有效加强了公民的法治意识.其中第三十五条对于国家侵权所涉及的精神损害赔偿制度做了明确规定,但是行政赔偿仍有执行空白之处.如对“严重后果”的规定不明确,侵权范围过于狭窄等.
加强高校纪检监察队伍建设具有重要的意义,是推进高校全民从严治党的关键所在,是提高高校办学质量的内在要求,是实现依法治校的重要保障.当前高校纪检监察队伍建设存在人员缺乏斗争精神、职业倦怠、业务素质不强与结构不合理的问题.通过不断增强高校纪检监察队伍的执政为民意识、敢于斗争的精神、奉献精神与业务素质来提升高校纪检监察队伍建设高校纪检监察队伍建设.
新时期的党建工作成为国有企业基层党建执政的重要支撑点,目前来看,国有企业党建工作还存在着诸多缺陷,导致党建工作过于形式化和程序化,严重阻碍着国有企业党建工作的持续发展.鉴于此,本文就针对新时期加强国有企业党建工作做一些分析,希望能为新时期加强国有企业党建工作提供有效参考价值.
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当下我国正处于经济转型以及产业结构调整的重要关口,因此,国企要想实现深化改革,就必须要做好青年员工的思想政治工作.在新形势之下,创新是强化国企青年员工思想政治教育团队建设的要点.青年是国家与企业发展的有生力量,加强思想政治工作的建设,能够有效增强青年员工的党性和纯洁性,同时也能够有效提高青年员工的思想与道德水平,帮助青年员工树立正确的三观,坚定理想与信念,从而对自身发展有明确的目标.本文主要对当下国企青年员工思想政治工作展开分析和阐述,找出其中存在的问题,在此基础上有针对性地提出建议与意见.
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我国的经济、科技、文化都处于高速发展状态,党务工作和国企的日常运营也产生了紧密的融合度.国企的长期发展、改革、运行离不开党组织的帮助与支持,党务工作和国企的业务工作形成了相辅相成的影响关系.如果能让两者较好地融合在一起,可以刺激企业员工的忠诚心和积极性,让企业员工以更加努力和积极的工作状态投入到国企的运营、生产及建设中,增加国企的有效竞争力,推动企业的长远发展,同时也对国家经济的全面建设起到促进作用.为此,将党务工作与基层员工的个人思想关联,将党务工作对基层队伍建设的意义和党组织引导基层员工紧密团结的路径
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全面净化党内政治生态既是新时代中国特色社会主义基本方略的重要组成部分,也是加强新时代党的政治建设的重要任务.新时代以来,我们党始终坚持推进全面从严治党,党内政治生态环境风清气正.总而言之,正在朝着良性的方向前进发展.但当前还存在着一些困境,要彻底消除应先分析其原因,目前面临的困境主要是受到了本土与外来劣质文化的影响,行为主体角色冲突,权力运行机制失范及党内非正式利益团体的阻力.