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随着市场经济的不断发展，医疗市场的竞争越来越激烈，如何运用有效的激励方法来满足新的医疗需求，精心参与打造管理一流、技术一流、质量一流、服务一流的品牌，直接关系到护理管理的成功与否。激励作为现代管理中的一个重要机制，已越来越受到人们的关注和重视。因此在护理管理中，恰当地应用激励方法来调动护理人员的积极性、主动性和创造性，激发其潜能，使其产生内在的精神动力，从而全身心地投入到护理工作中。这对于护理质量的提高及护理管理水平的提高具有重要的作用．