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【摘 要】 本文笔者主要论述了企业思想政治工作如何适应形势变化，冲破传统思维模式与时俱进的发展的。
【关键词】 煤矿；思想政治工作
如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。笔者认为可以由以下几个方面着手。
一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养
近年来，我们把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，促使全体党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养不断提高。①形式多样。采取学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹安排、有计划、有重点、分层次地抓好理论学习。②结合实际。在学习中把学习十七大精神、落实科学发展观等内容与本单位形势任务教育相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务；与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。③把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。
二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境
（1）创建风清气正的廉政氛围。加大制度建设，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围；加大反腐倡廉教育力度，扩大廉政文化阵地辐射范围，在矿区建立廉政条幅、黑板报，设立功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，丰富阵地活动内容，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的思想道德防线；坚持和完善诫免谈话制度，加大落实矿務公开制度和个人重大事项报告制度，定期进行公开述廉，形成监督的强大合力；大力开展廉洁文化示范工程活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。
（2）创造规范有序的信访环境。围绕“事要解决”，牢牢把握信访工作的为民、惠民、安民导向，全力以赴地解决好困难职工的工作和家庭生活问题。加强矛盾排查和信访工作，以突出“三抓’’保稳定、健全‘三制”促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾；建立完善各级干部了解矿情民意的渠道和机制，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层；继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。
（3）创造平安祥和的矿区稳定环境。以深入开展文明和谐单位创建和“爱岗敬业”活动为契机，进一步加大职工生活水平的提升力度。针对当前职工家属关心的生产生活方面的热点问题，着力改善职工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的条件。大力推进生态文明建设，致力治理环境、美化矿区家园建设，加快矿区和家属区绿化、文明卫生、休闲娱乐设施等工程的建设步伐，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放和“三管四线”杂乱的顽疾，营造矿区文明卫生、平安和谐、风清气正、欣欣向荣的良好氛围。
三、加强企业文化建设.增强企业的向心力和凝聚力
要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。
（1）在企业文化建设上，将本单位“团结、务实、拼搏、创新”的优良企业文化与“学习、人本、进取、奉献”的核心价值观有机结合起来，与各个时期安全生产目标任务的完成有机结合起来，与党组织开展的中心工作有机结合起来，把优良企业文化体现在各项工作中，融汇在思想行为上，凝聚在行为规范上，形成强大的向心力和推动力。
（2）在安全文化建设上，围绕“隐患可控、事故可防”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强针对性和实效性，着力将安全生产的理念、制度内化为干部职工的管理和操作行为。充分发挥工团组织优势，创建安全文化建设载体，丰富安全文化建设内容，经常性开展融警示教育、正面引导、文化娱乐活动于一体、职工群众喜闻乐见的安全活动，使“隐患可控、事故可防”的理念深入人心。
（3）在廉政文化建设上，开展专刊说廉、晚会观廉等教育活动，组织干部职工谈廉政话、述廉政职；完善廉政风险抵押考核制度，探索建立政治、经济双追究工作机制等，形成廉洁清正的文化导向；通过多项措施的实施，将廉政文化渗透到企业安全生产、经营管理、改革发展全过程。
四、加强工团组织建设，为职工的成长成才搭建平台
要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工技能提升和精神文明创建活动。必须引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，必须在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。
① 为职工技能水平提升搭建平台。以开展“学习白国周，当好班组长、带出好班组”活动为契机，以安全班组建设、质量班组竞赛和技术比武活动为载体，大力选树在安全生产、质量管理中涌现出的先进班组，在活动中提升职工的技能水平，为职工成长成才搭建平台。②大力开展群众性职工文体活动。开展安全嘱咐、安全知识竞赛、安全文艺汇演和组织篮球赛等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，倡导积极向上的精神风貌和科学文明健康的生活方式。
参考文献
[1]陈书浩，蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学。2010.01期
[2]陈涌；对企业思想政治工作功能的再认识[J]；思想政治工作研究；2006年07期
（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司张沟煤矿）
【关键词】 煤矿；思想政治工作
如何从改革、发展、稳定的高度做好职工的思想政治工作，引导和激励广大职工脚踏实地干好本职工作，是当前摆在我们面前的一项重要课题。笔者认为可以由以下几个方面着手。
一、加强职工思想教育，提高职工政治素质和理论修养
近年来，我们把提高职工思想教育作为一项根本的政治任务常抓不懈，引导职工深入学习“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届六中全会精神和科学发展观等内容，同时加大日常性的检查督促，保证学习的质量，促使全体党员、各级领导干部和职工的政治素质和理论修养不断提高。①形式多样。采取学习会、研讨会、宣讲、板报等多种形式，增强学习效果。以深化学习型组织的创建活动为抓手，根据实际情况，从学习内容、时间、方式、考核等方面提出相应的学习要求，做到统筹安排、有计划、有重点、分层次地抓好理论学习。②结合实际。在学习中把学习十七大精神、落实科学发展观等内容与本单位形势任务教育相结合，使广大干部职工统一了思想，明确了任务；与不断探索思想政治工作的新思路、新途径、新方法相结合，切实提高了各级干部解决实际问题的能力，使思想政治工作更具有实效性。③把握职工的思想脉搏。结合不同时期职工的心态反映以及心理素质、情绪变化和所处环境的不同，针对不同的问题，区别不同的对象，从职工关心的热点、疑点、难点问题入手，采取不同的工作方法，找准思想政治工作的最佳切入点和突破口，对症下药。通过座谈、电话联系等形式，知道职工在想什么、盼什么、思什么，有哪些顾虑和需要解决的实际问题。
二、开展文明和谐单位创建，为职工营造风清气正发展环境
（1）创建风清气正的廉政氛围。加大制度建设，建立健全一套真正管用的管理制度，完善防范腐败的工作机制，形成以制度管人理事、以制度规范职工行为的良好氛围；加大反腐倡廉教育力度，扩大廉政文化阵地辐射范围，在矿区建立廉政条幅、黑板报，设立功能齐全的廉洁文化宣传教育阵地，丰富阵地活动内容，帮助各级干部从思想深处筑起一道抵御腐败的思想道德防线；坚持和完善诫免谈话制度，加大落实矿務公开制度和个人重大事项报告制度，定期进行公开述廉，形成监督的强大合力；大力开展廉洁文化示范工程活动，通过开展一系列形式多样、内容丰富的系列活动，倡导廉洁价值观念，营造风清气正的工作、生活氛围。
（2）创造规范有序的信访环境。围绕“事要解决”，牢牢把握信访工作的为民、惠民、安民导向，全力以赴地解决好困难职工的工作和家庭生活问题。加强矛盾排查和信访工作，以突出“三抓’’保稳定、健全‘三制”促规范为切入点，进一步完善信访平台，畅通信访渠道，加大矛盾排查力度，完善群防群治网络，构建大信访格局，及时化解矛盾；建立完善各级干部了解矿情民意的渠道和机制，做到“抓早、抓小、抓苗头、抓源头”，及时疏导处理，把问题解决在萌芽状态，解决在基层；继续完善群体性事件和突发事件预警机制，提高预防和处置突发事件的能力。
（3）创造平安祥和的矿区稳定环境。以深入开展文明和谐单位创建和“爱岗敬业”活动为契机，进一步加大职工生活水平的提升力度。针对当前职工家属关心的生产生活方面的热点问题，着力改善职工就餐、居住、洗澡、采暖等方面的条件。大力推进生态文明建设，致力治理环境、美化矿区家园建设，加快矿区和家属区绿化、文明卫生、休闲娱乐设施等工程的建设步伐，彻底解决乱搭乱建、乱堆乱放和“三管四线”杂乱的顽疾，营造矿区文明卫生、平安和谐、风清气正、欣欣向荣的良好氛围。
三、加强企业文化建设.增强企业的向心力和凝聚力
要想增强职工的凝聚力，一个企业就必须有自己的企业文化，并将企业文化渗透到职工的思想深处，这样才会把职工牢牢地吸引在企业的周围，使职工对企业产生一种荣誉感和自豪感。
（1）在企业文化建设上，将本单位“团结、务实、拼搏、创新”的优良企业文化与“学习、人本、进取、奉献”的核心价值观有机结合起来，与各个时期安全生产目标任务的完成有机结合起来，与党组织开展的中心工作有机结合起来，把优良企业文化体现在各项工作中，融汇在思想行为上，凝聚在行为规范上，形成强大的向心力和推动力。
（2）在安全文化建设上，围绕“隐患可控、事故可防”安全文化理念，总结完善科学的安全观、安全管理运行体系和考核评价机制，增强针对性和实效性，着力将安全生产的理念、制度内化为干部职工的管理和操作行为。充分发挥工团组织优势，创建安全文化建设载体，丰富安全文化建设内容，经常性开展融警示教育、正面引导、文化娱乐活动于一体、职工群众喜闻乐见的安全活动，使“隐患可控、事故可防”的理念深入人心。
（3）在廉政文化建设上，开展专刊说廉、晚会观廉等教育活动，组织干部职工谈廉政话、述廉政职；完善廉政风险抵押考核制度，探索建立政治、经济双追究工作机制等，形成廉洁清正的文化导向；通过多项措施的实施，将廉政文化渗透到企业安全生产、经营管理、改革发展全过程。
四、加强工团组织建设，为职工的成长成才搭建平台
要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工技能提升和精神文明创建活动。必须引导职工群众树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，必须在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。
① 为职工技能水平提升搭建平台。以开展“学习白国周，当好班组长、带出好班组”活动为契机，以安全班组建设、质量班组竞赛和技术比武活动为载体，大力选树在安全生产、质量管理中涌现出的先进班组，在活动中提升职工的技能水平，为职工成长成才搭建平台。②大力开展群众性职工文体活动。开展安全嘱咐、安全知识竞赛、安全文艺汇演和组织篮球赛等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，倡导积极向上的精神风貌和科学文明健康的生活方式。
参考文献
[1]陈书浩，蒋玉芳.贯彻落实科学发展观推进思想政治工作扎实开展[J].青年科学。2010.01期
[2]陈涌；对企业思想政治工作功能的再认识[J]；思想政治工作研究；2006年07期
（作者单位：郑州煤炭工业（集团）有限责任公司张沟煤矿）