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摘要：基于建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分，针对企业思想政治工作面临包含的内容，及企业转型期面临的新形式，如何与时惧进提高思想政治工作者工作水平和能力，以提高企业员工的政治觉悟、思想水平和认识能力，调动员工积极性，发挥精神力量的作用力，为企业实践活动提供思想指导和精神动力，为构建和谐社会提供坚实根基，做以论述。
伴随着社会的不断进步和发展，人们的物质、文化需求层次也在不断提高。人的需求正在从经济落后时代的简单的生理需求、安全需求转向归属与友爱的需要、尊重的需要及实现自我的需要。这一需求层次的提升，正是社会文明进步的体现。
然而，人需求层次的变化，消息网络时代的到来，使得人的思维空前活跃。其行为方式也发生了深刻变化。新的历史时期，如何发挥思想政治工作的作用，为建设和谐企业提供强大的精神动力、可靠的智力支持和坚强的政治保障是摆在我们面前的亟待解决的问题。
在此，要首先明确思想政治工作的时代重要性。当前，我国正处于大力推进经济体制和对外开放新的历史时期。全力构建社会主义和谐社会赋予了思想政治工作的新的时代内涵。“思想政治工作是一切工作的生命线，是完成一切工作的重要保证”。这是毛泽东同志在领导中国革命斗争的长期实践中，对思想政治工作的重要地位和作用作出的深刻阐述。江泽民同志在中央思想政治工作会议上也曾指出：“世界正在发生深刻变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为、而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、时效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”
深入细致的思想政治工作能够提高人的政治觉悟、思想水平和认识能力，能够调动人的积极性，能够发挥精神力量的作用力，为人民的实践活动提供思想指导和精神动力。这就是思想政治工作之所以能够发挥重要作用的理论根据，也是它具有强大生命力的根本原因。
做好思想政治工作，发挥其作用，要把握思想政治工作的基本内容。思想政治工作的基本内容包括：马克思主义理论教育，党的路线、方针政策和形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，艰苦奋斗教育，社会主义和共产主义道德教育。思想政治工作必须紧紧把握这一基本内容，让其贯穿于思想政治工作全过程。因为这些理论是思想政治工作的主线，是思想政治工作的大方向、主旋律。是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的保证。
做好思想政治工作，发挥其作用，还要把握思想政治工作的根本原则。思想政治工作的根本原则是以马克思主义为指导的原则，理论和实践相结合的原则，解决思想问题和解决实际问题相结合的原则及坚持民主原则。在上述原则的指导下，思想政治工作才能把握政治航向，才能作到形式与内容的统一。
思想政治工作的主体和对象是人和人的思想，思想政治工作就是做人的工作。每个人依据不同的职业、文化修养、生活环境、年龄性别、社会地位、经济收入、信仰不同、地区差异等原因。决定了其认识问题、解决问题的方式方法都有所区别。我们在工作中应分清主次，区别对待。求同存疑，化解矛盾。在具体工作应从以下几个方面入手：
一、建立相互尊重的工作格局。首先要从尊重人的角度出发开展工作。要在企业内形成领导者与职工间人格上的平等关系。领导者即有实施企业规划坚持原则的威严，又有与员工对等、朋友似亲情关系。要建立企业内部平等对话机制，与职工双向交流，从尊重人、理解人、关心人、帮助人的角度出发，正确对待不同意见，鼓励职工各抒己见。勤于沟通，乐于沟通，不以教育者自居，不打官腔，不以势压人，不板起面孔训人，不居高临下的说教，“你打我痛”的形式只能激化矛盾。要学会换位思考，善于在沟通中掌握人的思想脉搏，追根溯源。
二、关注人的需求变化。正确认识人的需求差异，青年人文化程度高，视野开阔，接受新生事物快，敢作敢为，个性鲜明，但社会经验相对较少，容易激动，接受挫折的能力不足。老职工要面对赡养老人，子女入学、就业、健康状况等诸多现实问题。根据差异区分层次，制定措施，對症下药。杜绝“一刀切”，才能做到事半功倍。
三、要身教与言教相结合。要求别人做到的，自己首先要作到。正人先正己，就是这个道理。思想政治工作者要时刻牢记，我们的一言一行关系思想工作的成败，一定要做到言行一致，表里如一。企业内外一个样，上班下班一个样。教育者同时也是被教育者，要在实践中不断丰富自己，坚持身教重于言教。
四、要坚持民主原则。相信群众，尊重群众是最基本原则。发动群众做好思想政治工作，不依靠少数人。一方面，坚持疏通引导，摆事实，讲道理。敢于和善于讲道理，着眼于提高受教育者思想觉悟和认识水平，启发自觉，以理服人。另一方面，要建立健全规章制度，用制度对人们的行为进行约束和规范，没有严谨科学的规章制度，就不会从根本上统一人们的行为。在企业做政治思想工作，必须教育和制度管理相结合，缺一不可。
坚持以德为先。毛泽东同志十分重视对人们道德教育的重要性。在建设和谐社会的今天，在以德治国的时代潮流下，以德治企势在必行。在职工中开展职业道德、社会公德、法律教育，教育职工知礼仪、讲诚信、重德行。提高自身素质是企业思想政治工作的责任。
解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作的最终目的，是解决思想和实际问题，做到两者有效结合，思想政治工作才抓住了根本。当前，职工的许多思想问题都与生活、工作密不可分，思想政治工作不能只停留在口号上，在奖金分配、职工福利、科技人员晋级、职工家庭困难等方面，要切切实实地关心职工疾苦，时刻把职工冷暖挂在心上，一个问题的解决胜过十次说教。
强调自我教育。“人之初，性本善“，人的本性都是向善的，人的主流都是积极向上的，都具有自我约束能力，都想在群体中受到尊重、被认可、释放自己的影响力。针对这一规律，在思想政治工作进行中，就要注重强调自我教育，以自我能力的提升，推动全局工作的深入。
注重典型引导。雷锋、焦玉禄等先进典型，影响了几代人，当代雷锋郭明义更是企业的典范，我们要善于发现和树立我们企业内部的先进典型，用其敬业精神、人格魅力、感人事迹教育职工，它贴近职工生活，被职工所了解，具有极大的说服力和感染力。
创新工作形式。网络时代，我们要善于运用网络手段开展宣传，要采取报告会、交流会、征集论文、沟通心得等多种新方式，增强思想政治工作的感召力，提升思想政治工作的吸引力。
与企业文化建设相融合。企业文化建设涵概企业的物质、制度、精神和行为四种文化，企业文化培育和建设的目的是促进企业经济发展，思想政治工作的目的也是化解各种矛盾，维护企业利益，促进发展。工作中把思想政治工作和企业文化建设相结合，紧紧抓住发展这一首要任务，在企业的转型时期，加强对职工忧患意识、市场意识、竞争意识、大局意识、稳定意识、服务意识的教育，运用建设企业文化的一切宣传手段，灵活新颖的教育形式开创思想政治工作的新格局。
总之，企业思想政治工作的范围广、内容多，值得我们去探究、去寻求适应时代发展的方式方法，为企业发展服务，这是企业思想政治工作者义不容辞的责任。
伴随着社会的不断进步和发展，人们的物质、文化需求层次也在不断提高。人的需求正在从经济落后时代的简单的生理需求、安全需求转向归属与友爱的需要、尊重的需要及实现自我的需要。这一需求层次的提升，正是社会文明进步的体现。
然而，人需求层次的变化，消息网络时代的到来，使得人的思维空前活跃。其行为方式也发生了深刻变化。新的历史时期，如何发挥思想政治工作的作用，为建设和谐企业提供强大的精神动力、可靠的智力支持和坚强的政治保障是摆在我们面前的亟待解决的问题。
在此，要首先明确思想政治工作的时代重要性。当前，我国正处于大力推进经济体制和对外开放新的历史时期。全力构建社会主义和谐社会赋予了思想政治工作的新的时代内涵。“思想政治工作是一切工作的生命线，是完成一切工作的重要保证”。这是毛泽东同志在领导中国革命斗争的长期实践中，对思想政治工作的重要地位和作用作出的深刻阐述。江泽民同志在中央思想政治工作会议上也曾指出：“世界正在发生深刻变化，中国正在进行完善和发展社会主义制度的自我变革。党的思想政治工作面临的形势更复杂，任务更繁重，工作更艰巨。党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为、而是必不可少、大有可为的。面对新形势新情况，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、时效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”
深入细致的思想政治工作能够提高人的政治觉悟、思想水平和认识能力，能够调动人的积极性，能够发挥精神力量的作用力，为人民的实践活动提供思想指导和精神动力。这就是思想政治工作之所以能够发挥重要作用的理论根据，也是它具有强大生命力的根本原因。
做好思想政治工作，发挥其作用，要把握思想政治工作的基本内容。思想政治工作的基本内容包括：马克思主义理论教育，党的路线、方针政策和形势任务教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，艰苦奋斗教育，社会主义和共产主义道德教育。思想政治工作必须紧紧把握这一基本内容，让其贯穿于思想政治工作全过程。因为这些理论是思想政治工作的主线，是思想政治工作的大方向、主旋律。是“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”的保证。
做好思想政治工作，发挥其作用，还要把握思想政治工作的根本原则。思想政治工作的根本原则是以马克思主义为指导的原则，理论和实践相结合的原则，解决思想问题和解决实际问题相结合的原则及坚持民主原则。在上述原则的指导下，思想政治工作才能把握政治航向，才能作到形式与内容的统一。
思想政治工作的主体和对象是人和人的思想，思想政治工作就是做人的工作。每个人依据不同的职业、文化修养、生活环境、年龄性别、社会地位、经济收入、信仰不同、地区差异等原因。决定了其认识问题、解决问题的方式方法都有所区别。我们在工作中应分清主次，区别对待。求同存疑，化解矛盾。在具体工作应从以下几个方面入手：
一、建立相互尊重的工作格局。首先要从尊重人的角度出发开展工作。要在企业内形成领导者与职工间人格上的平等关系。领导者即有实施企业规划坚持原则的威严，又有与员工对等、朋友似亲情关系。要建立企业内部平等对话机制，与职工双向交流，从尊重人、理解人、关心人、帮助人的角度出发，正确对待不同意见，鼓励职工各抒己见。勤于沟通，乐于沟通，不以教育者自居，不打官腔，不以势压人，不板起面孔训人，不居高临下的说教，“你打我痛”的形式只能激化矛盾。要学会换位思考，善于在沟通中掌握人的思想脉搏，追根溯源。
二、关注人的需求变化。正确认识人的需求差异，青年人文化程度高，视野开阔，接受新生事物快，敢作敢为，个性鲜明，但社会经验相对较少，容易激动，接受挫折的能力不足。老职工要面对赡养老人，子女入学、就业、健康状况等诸多现实问题。根据差异区分层次，制定措施，對症下药。杜绝“一刀切”，才能做到事半功倍。
三、要身教与言教相结合。要求别人做到的，自己首先要作到。正人先正己，就是这个道理。思想政治工作者要时刻牢记，我们的一言一行关系思想工作的成败，一定要做到言行一致，表里如一。企业内外一个样，上班下班一个样。教育者同时也是被教育者，要在实践中不断丰富自己，坚持身教重于言教。
四、要坚持民主原则。相信群众，尊重群众是最基本原则。发动群众做好思想政治工作，不依靠少数人。一方面，坚持疏通引导，摆事实，讲道理。敢于和善于讲道理，着眼于提高受教育者思想觉悟和认识水平，启发自觉，以理服人。另一方面，要建立健全规章制度，用制度对人们的行为进行约束和规范，没有严谨科学的规章制度，就不会从根本上统一人们的行为。在企业做政治思想工作，必须教育和制度管理相结合，缺一不可。
坚持以德为先。毛泽东同志十分重视对人们道德教育的重要性。在建设和谐社会的今天，在以德治国的时代潮流下，以德治企势在必行。在职工中开展职业道德、社会公德、法律教育，教育职工知礼仪、讲诚信、重德行。提高自身素质是企业思想政治工作的责任。
解决思想问题与解决实际问题相结合。思想政治工作的最终目的，是解决思想和实际问题，做到两者有效结合，思想政治工作才抓住了根本。当前，职工的许多思想问题都与生活、工作密不可分，思想政治工作不能只停留在口号上，在奖金分配、职工福利、科技人员晋级、职工家庭困难等方面，要切切实实地关心职工疾苦，时刻把职工冷暖挂在心上，一个问题的解决胜过十次说教。
强调自我教育。“人之初，性本善“，人的本性都是向善的，人的主流都是积极向上的，都具有自我约束能力，都想在群体中受到尊重、被认可、释放自己的影响力。针对这一规律，在思想政治工作进行中，就要注重强调自我教育，以自我能力的提升，推动全局工作的深入。
注重典型引导。雷锋、焦玉禄等先进典型，影响了几代人，当代雷锋郭明义更是企业的典范，我们要善于发现和树立我们企业内部的先进典型，用其敬业精神、人格魅力、感人事迹教育职工，它贴近职工生活，被职工所了解，具有极大的说服力和感染力。
创新工作形式。网络时代，我们要善于运用网络手段开展宣传，要采取报告会、交流会、征集论文、沟通心得等多种新方式，增强思想政治工作的感召力，提升思想政治工作的吸引力。
与企业文化建设相融合。企业文化建设涵概企业的物质、制度、精神和行为四种文化，企业文化培育和建设的目的是促进企业经济发展，思想政治工作的目的也是化解各种矛盾，维护企业利益，促进发展。工作中把思想政治工作和企业文化建设相结合，紧紧抓住发展这一首要任务，在企业的转型时期，加强对职工忧患意识、市场意识、竞争意识、大局意识、稳定意识、服务意识的教育，运用建设企业文化的一切宣传手段，灵活新颖的教育形式开创思想政治工作的新格局。
总之，企业思想政治工作的范围广、内容多，值得我们去探究、去寻求适应时代发展的方式方法，为企业发展服务，这是企业思想政治工作者义不容辞的责任。