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老年人力资源的开发作为应对人口老龄化的有效措施之一,正逐渐发挥着显著的作用。基于我国老年人力资源开发的现状,从养老保险支付压力、家庭社会养老负担和劳动力供需矛盾,以及平均预期寿命、开发成本和劳动形式转变分析了开发老年人力资源的必要性和可行性,并提出了相关对策建议,以求对经济社会的可持续发展献言献策。