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自中国经济体制改革以来，市场经济体制占主导的状况下，企业寻求利益最大化的同时，企业间的竞争日趋激烈，员工素质的提高与培训的加强，成为增强企业竞争力的重要手段。
基于胜任力模型的培训体系研究
【摘 要】
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自中国经济体制改革以来，市场经济体制占主导的状况下，企业寻求利益最大化的同时，企业间的竞争日趋激烈，员工素质的提高与培训的加强，成为增强企业竞争力的重要手段。
【机 构】
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河南科技大学管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2012年50期
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