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改革开放以来，在市场力量和国家政策的双重作用下，我国各种经济要素和生产力布局逐步向东南沿海的长江三角洲和珠江三角洲集聚，使得这一地区的经济增长和社会发展有了长足的进步。如长江三角洲，从经济地位的变化来看，它以占全国2.2％的土地面积和占全国11％的人口，创造了占全国22％的国内生产总值(2005年)。从发展趋势来看，在今后一段时期内，这种区域极化的趋势仍有可能得到进一步的加强。因此。东南沿海地区在全国经济体系中具有支柱性的作用，该地区的发展对于全国的发展具有重要意义。
但是，近几年来该地区的以劳动工资上涨为主要特征的商务成本上升比较快，使得不少以劳动密集型生产为主的企业由于商务成本过高而将相应的生产工厂搬迁到中西部省份，甚至是其他的发展中国家，使得部分地区面临产业空洞化的危险。因此，分析东南沿海地区的商务成本问题具有重要的现实意义。
商务成本是企业在进行投资决策时所要考虑的一个重要因素，也是衡量一个国家或一个区域综合竞争力的重要方面。商务成本通常是指企业进行生产经营活动所需付出的成本，包括硬性商务成本和软性商务成本。前者受土地、劳动力和资本等生产要素价格的影响，后者受政府服务效率、政府政策、行政审批程序、区位条件和产业配套能力等因素的影响。
在劳动密集型的产业中，工资往往是生产投入中的最主要因素。东南沿海地区在近10年的发展中，以劳动密集型为主的出口贸易一直是该区域经济增长的主要力量，那么随着工资水平的不断上涨，必将导致这一区域中劳动密集型行业的变化。基于此，本文从工资角度对东南沿海主要省市的商务成本进行了分析。
一、东南沿海主要省份工资的现状
(一)绝对量工资的比较
从表1中各省市工资的绝对数量上来看，在绝大多数年份中上海的平均工资绝对额是位于六省市之首，排在第二位的是广东、第j三位的是浙江、第四位的是江苏、第五位的是福建、第六位的是山东。
从工资的绝对增长速度来看，六省市的平均工资在这些年中的平均增长率均在11％以上，但各省市的工资增长速度不同。排在首位的是浙江，其次是江苏、山东、上海、广东、福建。上述平均工资均按照当年价计算，如果考虑到物价水平上涨因素，上述名义工资应当剔除同期的价格因素。事实上，1995～2001年中每年的物价水平上涨幅度并不是很大，没有超过上述工资的增长率，因此，总体上可以看出，六省市的实际工资也是显著上涨的。
表2根据中经网相关数据计算所得。从表2中可以看出与全国平均相比，东南沿海的六省市平均工资从1995年开始都是高于全国平均水平的。其中上海、浙江和广东三省市的平均工资额在这11年中平均是全国的1.5倍以上，尤其是上海，近乎2倍。江苏、福建、和山东相对低一些。 从图1中可以看出，六省市工资相对全国平均工资的变动趋势有着明显的差异。其中，波动幅度最大的是上海。尽管从这10多年来看，其工资水平一直保持在全国平均的1.5倍以上，但是在2001年上海的平均工资曾经达到过全国平均工资的2.4倍，随后逐步下降。波动最小的是山东，其工资变化一直保持在全国平均水平的1.1倍左右。上升趋势最明显的是浙江，从1995年全国平均的l-2倍，增加到2001年的1.6倍，并且随后几年中一直保持着这一比率。另外，江苏、福建和广东三省份的平均工资在这11年 中保持着一定的上涨趋势，但是，幅度不是很大。
二、对商务成本上升的几点认识
应该说，经济的快速增长引致的需求旺盛必然出现劳动力和土地等要素成本的较快上升。这一地区在上世纪90年代以来，一直是国内以劳动密集型的加工出口贸易的主要区域。劳动密集型出口贸易的蓬勃发展，在极大地吸纳了剩余劳动力的同时也使这一区域的劳动力成本显著上升。根据贸易理论中的要素价格均等化原理，通过持续的劳动密集型产品的出口，必然带动生产中密集投入的劳动要素价格的上涨。但是对于这个问题的认识我们应该注意：
(一)商务成本的上升是经济结构需要优化的一个信号
以工资为主要构成部分的商务成本的上升，意味着进行经济活动的进入门槛提高了。如果在原来区域中的企业不重视这一变化，仍然固守原有的生产方式，则必定在新的环境下会被淘汰。如果要在原有的区域中能够坚持下去，就必须要使企业更加注重充分利用本地区的比较优势，提升产业结构。因此，商务成本的上升是经济结构需要优化的一个信号。
(二)商务成本上升不一定会导致投资的下降
对于投资者而言，如果投资本身的收益大于商务成本，那么对商务成本关注的程度就会相应降低。傅钧文等(2003)在研究日本城市商务成本时发现，地价与工资在企业对小城市的投资上呈负相关，但在企业对大城市的投资上呈正相关，因为大城市的消费水平和产业集聚会给厂商带来更多的收益。因此，对于商务成本既需要关注它的上升情况，更要关注有效投资环境的营造。
(三)高商务成本导致商务风险的增加，不利于经济增长
虽然商务成本上升不一定会导致投资的下降，因为厂商主要看重的是投资回报率，但是较高商务成本就意味着较高的商务风险。商务成本的上升有可能导致资本大量流向商务成本较低的区域，会使区域内成本较高的企业转移出去，形成产业的空洞化，不利于地区经济的增长。
三、结论与建议
总的来说，对商务成本上升问题要辩证地看，既要看到商务成本上升对地区经济发展的负面影响，同时要看到商务成本上升对产业经济优化的信号作用。当然，要促进区域经济持续快速发展就一定要控制好商务成本上升的问题。
对企业而言，设法降低可控成本。有些商务成本，如办公成本、工资成本、公关成本等是可控的，可以通过部分业务外包，或者参加实施电子商务等来降低商务成本。
对政府而言，涉及的方面更多一些，如把控制土地等要素供应，强化政府服务功能，把政府服务效率、政策透明度，进行合理规划安排，提高产业配套能力等都考虑进去，营造一个有效的投资环境。
但是，近几年来该地区的以劳动工资上涨为主要特征的商务成本上升比较快，使得不少以劳动密集型生产为主的企业由于商务成本过高而将相应的生产工厂搬迁到中西部省份，甚至是其他的发展中国家，使得部分地区面临产业空洞化的危险。因此，分析东南沿海地区的商务成本问题具有重要的现实意义。
商务成本是企业在进行投资决策时所要考虑的一个重要因素，也是衡量一个国家或一个区域综合竞争力的重要方面。商务成本通常是指企业进行生产经营活动所需付出的成本，包括硬性商务成本和软性商务成本。前者受土地、劳动力和资本等生产要素价格的影响，后者受政府服务效率、政府政策、行政审批程序、区位条件和产业配套能力等因素的影响。
在劳动密集型的产业中，工资往往是生产投入中的最主要因素。东南沿海地区在近10年的发展中，以劳动密集型为主的出口贸易一直是该区域经济增长的主要力量，那么随着工资水平的不断上涨，必将导致这一区域中劳动密集型行业的变化。基于此，本文从工资角度对东南沿海主要省市的商务成本进行了分析。
一、东南沿海主要省份工资的现状
(一)绝对量工资的比较
从表1中各省市工资的绝对数量上来看，在绝大多数年份中上海的平均工资绝对额是位于六省市之首，排在第二位的是广东、第j三位的是浙江、第四位的是江苏、第五位的是福建、第六位的是山东。
从工资的绝对增长速度来看，六省市的平均工资在这些年中的平均增长率均在11％以上，但各省市的工资增长速度不同。排在首位的是浙江，其次是江苏、山东、上海、广东、福建。上述平均工资均按照当年价计算，如果考虑到物价水平上涨因素，上述名义工资应当剔除同期的价格因素。事实上，1995～2001年中每年的物价水平上涨幅度并不是很大，没有超过上述工资的增长率，因此，总体上可以看出，六省市的实际工资也是显著上涨的。
表2根据中经网相关数据计算所得。从表2中可以看出与全国平均相比，东南沿海的六省市平均工资从1995年开始都是高于全国平均水平的。其中上海、浙江和广东三省市的平均工资额在这11年中平均是全国的1.5倍以上，尤其是上海，近乎2倍。江苏、福建、和山东相对低一些。 从图1中可以看出，六省市工资相对全国平均工资的变动趋势有着明显的差异。其中，波动幅度最大的是上海。尽管从这10多年来看，其工资水平一直保持在全国平均的1.5倍以上，但是在2001年上海的平均工资曾经达到过全国平均工资的2.4倍，随后逐步下降。波动最小的是山东，其工资变化一直保持在全国平均水平的1.1倍左右。上升趋势最明显的是浙江，从1995年全国平均的l-2倍，增加到2001年的1.6倍，并且随后几年中一直保持着这一比率。另外，江苏、福建和广东三省份的平均工资在这11年 中保持着一定的上涨趋势，但是，幅度不是很大。
二、对商务成本上升的几点认识
应该说，经济的快速增长引致的需求旺盛必然出现劳动力和土地等要素成本的较快上升。这一地区在上世纪90年代以来，一直是国内以劳动密集型的加工出口贸易的主要区域。劳动密集型出口贸易的蓬勃发展，在极大地吸纳了剩余劳动力的同时也使这一区域的劳动力成本显著上升。根据贸易理论中的要素价格均等化原理，通过持续的劳动密集型产品的出口，必然带动生产中密集投入的劳动要素价格的上涨。但是对于这个问题的认识我们应该注意：
(一)商务成本的上升是经济结构需要优化的一个信号
以工资为主要构成部分的商务成本的上升，意味着进行经济活动的进入门槛提高了。如果在原来区域中的企业不重视这一变化，仍然固守原有的生产方式，则必定在新的环境下会被淘汰。如果要在原有的区域中能够坚持下去，就必须要使企业更加注重充分利用本地区的比较优势，提升产业结构。因此，商务成本的上升是经济结构需要优化的一个信号。
(二)商务成本上升不一定会导致投资的下降
对于投资者而言，如果投资本身的收益大于商务成本，那么对商务成本关注的程度就会相应降低。傅钧文等(2003)在研究日本城市商务成本时发现，地价与工资在企业对小城市的投资上呈负相关，但在企业对大城市的投资上呈正相关，因为大城市的消费水平和产业集聚会给厂商带来更多的收益。因此，对于商务成本既需要关注它的上升情况，更要关注有效投资环境的营造。
(三)高商务成本导致商务风险的增加，不利于经济增长
虽然商务成本上升不一定会导致投资的下降，因为厂商主要看重的是投资回报率，但是较高商务成本就意味着较高的商务风险。商务成本的上升有可能导致资本大量流向商务成本较低的区域，会使区域内成本较高的企业转移出去，形成产业的空洞化，不利于地区经济的增长。
三、结论与建议
总的来说，对商务成本上升问题要辩证地看，既要看到商务成本上升对地区经济发展的负面影响，同时要看到商务成本上升对产业经济优化的信号作用。当然，要促进区域经济持续快速发展就一定要控制好商务成本上升的问题。
对企业而言，设法降低可控成本。有些商务成本，如办公成本、工资成本、公关成本等是可控的，可以通过部分业务外包，或者参加实施电子商务等来降低商务成本。
对政府而言，涉及的方面更多一些，如把控制土地等要素供应，强化政府服务功能，把政府服务效率、政策透明度，进行合理规划安排，提高产业配套能力等都考虑进去，营造一个有效的投资环境。