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本文基于政府视角，以新公共服务理论指导实践为基础，明确了当代政府公共管理模式的基本定位是公共服务型政府，在再就业培训领域强调政府的有限责任和主导定位，通过与非政府组织的合作，形成长效治理机制，充分发挥其统筹作用，满足和保障公民的培训需求。在明确定位的前提下，不断适应中国现阶段再就业培训的发展需要，提出进一步健全中国再就业培训运行机制，深化政府行政管理体制改革，同时积极完善外部环境保障，充分发挥政府的再就业培训职能。