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人事档案管理是医院人事工作的重要组成部分，医院人事档案反映了卫生技术人员个人的成长经历、教育背景、政治思想、医疗业务能力水平、绩效考核等情况，是调动、晋升、聘用、工资调整、职务任免、退休等多方面工作的基础和依据，同样也是人才信息的重要载体。在新时期我们要转变思想观念，加强档案的管理，注重档案管理人员综合素质的提高。要加强人事档案规范化管理，主动地为做好医院档案管理工作服务。