【摘 要】
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在当今社会,人才对经济发展的促进作用越来越明显。对企业而言,一支高素质、高匹配度的人力资源队伍是其发展的关键。企业的员工招聘,是指企业为了运营和发展的需要,运用科学
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在当今社会,人才对经济发展的促进作用越来越明显。对企业而言,一支高素质、高匹配度的人力资源队伍是其发展的关键。企业的员工招聘,是指企业为了运营和发展的需要,运用科学的手段,吸引、选拔、安置所需人才的一个过程,招聘工作的重要性不言而喻。本文以森北公司为例,通过对其招聘困局的研究分析,提出了解决的对策,并为同类型企业的招聘管理工作提供了一个参考。
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