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2010年年初,经济增加值考核在央企全面推行。从实施情况来看,大多数央企对EVA的应用仍处在将其作为考核工具的阶段,与之配套的EVA激励机制尚处于探索阶段。对此,文章运用期望理论,分析了目前央企EVA激励机制建设过程中存在的一些问题并给出了相应的建议。
从期望理论浅析央企EVA激励机制的建立
【摘 要】
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2010年年初,经济增加值考核在央企全面推行。从实施情况来看,大多数央企对EVA的应用仍处在将其作为考核工具的阶段,与之配套的EVA激励机制尚处于探索阶段。对此,文章运用期望
【机 构】
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连云港师范高等专科学校外语与经管学院
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2012年08S期
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