【摘 要】
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教育作为国家发展的根本,在现代社会背景下,人们对高校教育工作引起足够的关注,高校人事管理是教师管理的部门,决定师资水平及师资队伍建设情况,对高校稳定发展具有重要影响.现代化教育改革背景下,高校不仅将目光放在教育改革上,也要放在人事管理工作上,建设高质量的人事管理队伍,从而为高校人事工作开展奠定坚实的基础.高校人事工作较为复杂,涉及招聘及岗位管理、薪酬管理等多项内容,现阶段的高校人事管理工作依旧面临重大挑战.对此,高校还需转变管理理念,把握市场趋势,选择优秀人才,为高校的健康发展奠定基础.
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教育作为国家发展的根本,在现代社会背景下,人们对高校教育工作引起足够的关注,高校人事管理是教师管理的部门,决定师资水平及师资队伍建设情况,对高校稳定发展具有重要影响.现代化教育改革背景下,高校不仅将目光放在教育改革上,也要放在人事管理工作上,建设高质量的人事管理队伍,从而为高校人事工作开展奠定坚实的基础.高校人事工作较为复杂,涉及招聘及岗位管理、薪酬管理等多项内容,现阶段的高校人事管理工作依旧面临重大挑战.对此,高校还需转变管理理念,把握市场趋势,选择优秀人才,为高校的健康发展奠定基础.
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