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随着现代企业管理实践的进步和管理理论的发展,传统的以“物”为主的硬管理逐渐转化为以“人”为本的软管理,而企业管理中人本思想的精髓便是培养与激发员工的主人翁意识.员工以饱满充沛的激情投入到工作中去,企业的发展才能够得到保障.本文分析了员工积极性和主人翁意识不强的原因,以及对如何提升员工的积极性和主人翁意识提出了相应的决策.