【摘 要】
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企业文化作为企业经营管理的一种意识形态的转变,在企业中起着极为重要的作用.随着企业创建时间的不断增长,其内部的文化底蕴也逐渐深厚.在企业发展建设的过程中,需要不断的
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企业文化作为企业经营管理的一种意识形态的转变,在企业中起着极为重要的作用.随着企业创建时间的不断增长,其内部的文化底蕴也逐渐深厚.在企业发展建设的过程中,需要不断的面临新的机遇与挑战、此时便需要企业将经营管理与企业文化建设紧密融合,实现企业的快速发展.本文对经营管理与企业文化建设的历史现状进行了分析,详细介绍了构建经营管理与企业文化建设的总体框架与实施目标,具体论述如下文.
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