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＜正＞新时代新形势下，国有企业必须立足自身组织的高质量发展，面对新环境新变化，紧抓时代发展机遇，树立企业人力资源战略管理新理念，对既有的人力资源管理工作进行审视总结。基于国有企业组织的人力资源建设发展现实需求，加快推进国有企业人力资源管理及工作创新，坚持人力资源战略导向，
国有企业人力资源战略管理的意义及路径
【摘 要】
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＜正＞新时代新形势下，国有企业必须立足自身组织的高质量发展，面对新环境新变化，紧抓时代发展机遇，树立企业人力资源战略管理新理念，对既有的人力资源管理工作进行审视总结。基于国有企业组织的人力资源建设发展现实需求，加快推进国有企业人力资源管理及工作创新，坚持人力资源战略导向，
【机 构】
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甘肃省国有资产投资集团有限公司
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2022年16期
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