论文部分内容阅读
组织文化的建设分为人员培养、制度环境、组织机制三方面。每个从优秀到卓越的公司，无论在开始阶段有多么艰难，在寻找刺猬理念的过程中都会变得强大起来。寻找刺猬理念的过程就是组织文化建设的过程。卓越的成就必然有卓越的组织文化在其后，在中国现阶段建设符合商业伦理的组织文化是迫切和可行的。
优秀的组织文化是企业可持续发展的保证
【摘 要】
：
组织文化的建设分为人员培养、制度环境、组织机制三方面。每个从优秀到卓越的公司，无论在开始阶段有多么艰难，在寻找刺猬理念的过程中都会变得强大起来。寻找刺猬理念的过程就
【机 构】
：
中国石油天然气集团公司,中油碧辟石油有限公司
【出 处】
：
北京石油管理干部学院学报
【发表日期】
：
2008年3期
其他文献
当前，我国正处在市场经济法治化发展的重要阶段，一系列相关的法律法规正在建立完善之中，许多配套制度尚待进一步规范。应收账款居高不下是当前各类企业中普遍存在的一个严重问题
近些年我国对于垃圾处理的环保要求越来越高,而垃圾焚烧产生的热能可以转化为电能,这是一种重要的节能手段,因此目前很多地区都在兴建垃圾焚烧发电厂,但在垃圾焚烧厂的建筑设
在审计工作中,审计人员都会有意或无意地运用逻辑推理这种特殊的审计方法.可以说,这种特殊的方法为审计查处深层次问题和发现大案要案线索发挥了不可估量的作用.因此,及时地
国际石油合作骨干人员培训项目自1990年首次在学院举办以来,至今已经历了十多年的发展过程。十多年来,随着集团公司海外业务的蓬勃发展,国际石油合作骨干人员培训项目也初具
针对目前我国中西部欠发达地区高速公路管理现状,管理中存在着政企不分、多体制并存、重复建设等问题,本文提出了我国中西部欠发达地区高速公路管理要树立科学管理的理念,建
传统的培训忽视培训与教育的区别，注重知识的积累，轻视能力的训练；以培训者为中心，忽视被培训者的作用，从而导致培训的效率不高，培训效果不理想。要提高培训效果，就必须有效协调成人