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为加强企业科技特派员与企业的耦合,推进产学合作、提升合作效果,在耦合及协同理论的基础上,构建企业科技特派员与企业耦合评价模型,对广东企业科技特派员与企业合作情况进行实证研究。研究结果表明:广东企业科技特派员与企业之间尚未建立起紧密的联系,双方处于相对脱节的状态,没有形成良性的互动关系。
广东企业科技特派员与企业耦合的评价研究
【摘 要】
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为加强企业科技特派员与企业的耦合,推进产学合作、提升合作效果,在耦合及协同理论的基础上,构建企业科技特派员与企业耦合评价模型,对广东企业科技特派员与企业合作情况进行
【机 构】
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华南理工大学公共管理学院
【出 处】
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科技管理研究
【发表日期】
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2020年14期
【基金项目】
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广东省科学技术厅软科学研究计划项目“新常态下广东科技特派员与企业耦合的路径及对策”(2017A070706001),广州市哲学社会科学规划课题“工科硕士研究生职业素养耦合培养机制研究”(2017GZGJ78)
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