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总结转制医院护理队伍不稳定的原因，包括社会环境、医院、个人、就业压力等因素，认为只有通过完善激励机制、提供发展平台、营造良好的工作和生活环境，理解和尊重护士，才能稳定护理队伍，促进医院可持续发展。
转制医院护理队伍不稳定的原因分析与对策
【摘 要】
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总结转制医院护理队伍不稳定的原因，包括社会环境、医院、个人、就业压力等因素，认为只有通过完善激励机制、提供发展平台、营造良好的工作和生活环境，理解和尊重护士，才能稳定护
【机 构】
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江苏省张家港广和中西医结合医院
【出 处】
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当代护士：学术版
【发表日期】
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2009年6期
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