今年1月，在深圳经商21年的李顺起回到广东茂名市家乡博郡村正式走马上任。随后，他以“一刻不耽搁”的干事状态，带领村干部开展走访调研、谋划重点项目建设、制定《博郡村村民公约》、整治农村人居环境……
　　短短几个月，博郡村迎来了翻天覆地的变化，村民们对未来信心百倍。他说：“我要把深圳敢为人先的想法带到家乡搞活经济，为家乡多做些实事。”
　　在茂名市，类似李顺起这样新任村（社区）“两委”干部迅速进入“实干状态”的例子还有很多。去年底茂名市通过换届，一批思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀人才被选进村（社区）“两委”班子，班子结构大幅优化，党组织更加坚强有力。
　　今年来，茂名市各级组织部门积极开展新任村（社区）“两委”干部“履新赋能”行动，结合当前开展的党史学习教育，引导村（社区）班子全面开展“履新第一件事”活动，深化“干事创业、为民服务”理念，帮群众之所需、干群众之所盼，掀起干事创业热潮，让群众看到实打实的换届成效。

“履新第一件事”

　　今年是建党100周年，“十四五”开局之年，也是全面推进乡村振兴的关键之年。全面推进乡村振兴关键在农村基层党组织。当前，茂名市村（社区）党组织书记带领“两委”班子成员掀起党史学习教育热潮，把党史学习教育与贯彻新发展理念、高质量发展结合起来，将学习成果转化到发展村级集体经济、推进乡村振兴、整治人居环境等具体工作中，为群众谋得更多满足感、获得感、幸福感。
　　电白区高地街道那花社区新一届“两委”班子换届顺利完成后，践行以人民为中心发展理念，总结经验、不足，带头领办民生实事，着力提升党支部凝聚力、战斗力。特别是开展党史学习教育以来，那花社区党支部把“我为群众办实事”实践活动作为党史学习教育的重要内容，把学习成效转化为工作成效，努力解决群众关心的揪心事、难心事。社区党支部书记杨土发带领着社区干部对辖区内通往几个自然村的主干要道进行硬底化改造，打通了脱贫致富的“经络”。
　　高州市大井镇木广垌村桂味荔枝种植历史悠久，为了打响品牌，该村“两委”班子自上任以来便马不停蹄为农民增收想办法、做实事，提前开展保障桂味荔枝收获和上市工作，党总支书记廖辉担任大井桂味荔枝的形象代言人，为推广桂味荔枝不遗余力，通过一系列措施，帮助果农实现从产地到销售的“一条龙”服务，实现果农不愁产量、不愁价格、不愁销路的“三不愁”。
　　“履新第一件事”不仅考验了新当选的村“两委”干部，也成为他们快速進入角色的平台。在各村（社区）的大街小巷、田间地头，新上任的村干部纷纷撸起袖子加油干，带领群众整治环境、发展产业，推动乡村振兴。

广开思路发力振兴

　　茂名市新一届村（社区）“两委”班子广开思路、因地制宜，深挖特色资源优势，着重在推动乡村产业振兴上发力。
　　化州市同庆镇排塘村把加强党组织建设工作摆在重要位置，着力打造一个“朝气蓬勃、奋发有为、群众拥戴”的村集体领导班子。就如何发展壮大村级集体经济，促进农民增收，排塘村党支部迅速厘清思路，在有限的土地上，去实现最大的利益，争取上级扶持壮大村集体经济专项资金50万，发动乡贤捐资12万元，建设了占地面积2100平方米的厂房，引进环保节能行业化州市联丰朔业有限公司入驻，通过收取厂房租金，每年增加村集体收入11万多元。充分利用企业所带来的各种资源，盘活村内的劳动力，既能够增加村集体收入，又能够让村民真正得到实惠，真正实现了村企民联建共赢。
　　都说村子强不强，还得要看“领头雁”。据了解，茂名市新一届村（社区）“两委”班子平均年龄37.6岁，比换届前下降12.7岁;大专及以上学历6899人，占比54.9%，是换届前的2.2倍。择优选拔了9693名致富能手、外出务工经商返乡人员、退役军人、村（社区）后备干部等新进“两委”班子 ，为推动乡村振兴注入强劲的“智慧动力”。

让百姓有更多获得感