【摘 要】
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近年来,国有企业越来越重视教育培训工作,积极探索引导教育培训工作机制,注重抓好五大要素,稳步提高教育培训质量,提升员工的素质和能力,促进公司健康快速发展.rn一、将先进
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近年来,国有企业越来越重视教育培训工作,积极探索引导教育培训工作机制,注重抓好五大要素,稳步提高教育培训质量,提升员工的素质和能力,促进公司健康快速发展.rn一、将先进理念作为企业教育培训的切入点rn一是牢固树立人才资源是企业发展重要资源的观念.企业要把人才投资当作企业发展的一项战略性投资,把人的素质和能力当成高效完成工作、推动企业发展的决定因素之一,把人力资源工作作为企业发展的一项基础性工作,把教育培训工作作为人才资源开发的必要手段,不断提高培训的质量,努力为企业的发展培养出更多更好的人才.
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