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随着经济的发展,企业间竞争日益激烈,人才优势在企业发展中作用日益显著。然而,员工培训作为企业人才培养的重要方式,仍存在一定的问题。基于此,本文首先分析了经济时代背景下,员工培训的含义及作用,表明以终身学习的视角看待员工培训尤为必要,并结合我国企业员工培训的现状,重点分析了员工培训存在的问题及解决对策。