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企业员工思想动态关乎到企业和谐发展,为此,员工思想动态的管控工作是一个永恒的主题,只有实现企业内部和谐,优化生产经营,才能最终解放生产力,不断推动企业经营发展.本文主要以企业思想政治工作现状为切入点,根据当前企业员工思想动态情况,提出优化基层思想政治、实现对员工思想动态管理的对策和路径.