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本文从高技能人才的内涵入手，分析了高技能人才具有不可分、价值难以评估、收益不确定、价值溢出等人力资本特性。在此基础上认为，只有做好高技能型人力资本的价值评估和资本运作的工作，才能有效’地解决高技能人才的人力资本价值实现问题。
高技能人才的人力资本特性及其管理策略研究
【摘 要】
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本文从高技能人才的内涵入手，分析了高技能人才具有不可分、价值难以评估、收益不确定、价值溢出等人力资本特性。在此基础上认为，只有做好高技能型人力资本的价值评估和资本运
【机 构】
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成都信息工程学院,四川大学工商管理学院
【出 处】
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改革与战略
【发表日期】
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2006年12期
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