【摘 要】
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【正】 企业的目标是追逐利润,以利润为导向的企业经营绩效度量及考核体系,传统意义上主要是由财务指标体系来体现的。然而在信息化时代,科技进步的变革力量使得企业面临经济
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【正】 企业的目标是追逐利润,以利润为导向的企业经营绩效度量及考核体系,传统意义上主要是由财务指标体系来体现的。然而在信息化时代,科技进步的变革力量使得企业面临经济全球一体化、快速变化的竞争压力,企业所关注的焦点不再仅仅是企业的内控机制设定,将企业放在整条供应链中,以价值链为基础理论,在业务流程再造与重组中进行企业新的价值定位,这成为适应时代要求的绩效度量与考核的方法论基础。绩效度量与考核体系的回顾从单纯的财务管理角度出发,企业普遍采用以财务指标为主的
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