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团队管理已经成为现代社会最佳的领导方式，以往的绝对进步效度（Absolute Progress Effectiveness）是通过领导团队绩效的对照期指标的比值来测算，本文应用数据包络分析（DataEnvelopment Amtysis）方法，结合团队成员的有效努力程度，通过个体相对进步指数测算相对进步效度（Relative Progress Effectiveness），真实地反映领导团队在等参照前提下的有效进步程度，有利于领导团队的阶段性自检和渐进性发展。